有效法律咨询5000余次烟台开发区切实维护劳动者合法权益

中国山东网-感知山东3月15日讯(记者 高宁 通讯员 苏睿) 在疫情防控常态化的严峻形势下,我国外防输入,内防反弹,构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,经济引擎被再度点燃,劳资双方在劳动争议方面的碰撞也越发频繁,无论是劳动者还是用工单位都渴望对劳动法律法规有更为专业、高效的咨询服务。

为此,烟台开发区司法局和区人力资源和社会保障局研究决定,成立开发区劳动人事争议法律援助工作站,机构设在劳动人事争议调解仲裁院,并受仲裁院的管理和指导,有序开展法律援助工作。

据悉,该工作站主要针对经济困难的劳动者请求支付劳动报酬的;经济困难的劳动者请求支付工伤待遇的;经济困难的劳动者因劳动关系使权益受到损害请求赔偿或补偿的;农民工请求支付劳动报酬及工伤赔偿的;其他符合法律援助等情形开展涉及劳动人事争议的法律援助工作,受理并初审法律援助案件申请,提出初步处理意见后报区法律援助中心审批;解答劳动人事争议调解仲裁方面的法律咨询;开展劳动人事维权法制宣传和法律援助宣传。

援助主要程序有:初审。劳动人事争议调解仲裁院在审查受理案件过程中,对符合法律援助受理范围的人员,告知其依法享有申请法律援助的权利;申请。对符合法律援助受理范围且明确表示需要法律援助的当事人,由法律援助工作站工作人员发放并指导填写法律援助申请书;审批。将填写完整的法律援助申请书交由区法律援助中心审批。审批通过后由区法律援助中心指派律师,为当事人提供相应的法律服务;办理期限。对一般情况的法律援助申请,区法律援助中心按照法律援助的受理范围进行审查,并在五个工作日内作出是否给予法律援助的决定;对特殊情况的法律援助申请,区法律援助中心按照相关规定,在收到申请的当日为申请人指派律师,为申请人提供法律服务。

记者了解到,该工作站自2019年6月投入运行以来,已稳步开展工作一年多的时间,已经累计为企业和劳动者提供有效法律咨询服务5000余件次,累计指导当事人寻求法律援助500余件次,特别是在后疫情时代下,出现了一些新就业形态用工模式,法律咨询服务为劳动者和用人单位常见的疑惑问题提供了有效的解答和帮助。法律援助为劳动者特别是农民工等困难群体提供了更加便捷的法律援助渠道,切实维护劳动者合法权益,促进和谐劳动关系建立,充分发挥劳动人事争议调解仲裁和法律援助的职能作用。

目前,依托于中国(山东)自由贸易试验区烟台片区优良的营商环境平台、一流的服务质量,开发区劳动人事争议法律援助工作站表示,将在上级业务部门的指导下,不忘初心,积极开展更多创新性、便民性工作,更好服务于自贸区新高地的大局,服务于全区企业和劳动者,致力于构建新发展格局下更加稳定和谐的劳动关系。

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