原标题：晨意帮忙｜长沙一家政公司员工收走她的工资后离职，月嫂很无助
最近，邵阳人阳女士为了索要回自己的工资而感到很焦虑。她为一名客户做了20天家政服务，两个多月过去了，自己却一分钱工资都没拿到。
阳女士先是向客户李女士（化名）索要工资，但被告知李女士早已将费用转给了家政中介公司的派单员蒋某。阳女士转而联系蒋某，而蒋某却让她找公司。多次询问公司后也没有拿回工资，公司称这笔单并没有并不是公司派发，也没有和公司签订合同，是蒋某个人行为。无助的阳女士遂向潇湘晨报晨意帮忙记者求助。
究竟该找谁要工资？
5月12日，潇湘晨报晨意帮忙记者陪同阳女士来到顾家月嫂（实际注册名称为湖南万客来家庭服务管理有限公司）了解情况，并咨询了律师意见。
接单做家政却未签合同，工作结束才知自己是续单
2022年2月17日，湖南邵阳的阳女士在一个名为顾家家政.接单群的微信群里，看到派单员蒋某老师在群里发布了一则业务信息。这位微信名叫蒋某老师的工作人员，头像显示顾家月嫂四字。
△蒋某的微信头像是顾家月嫂字样及其logo
说是帮忙带小孩，我看了之后觉得蛮合适的，就接了这个单。阳女士回忆。
当天，阳女士和蒋某、客户李女士（化名）三人进行了视频通话，但蒋某并未打开摄像头。阳女士当时也没有怀疑，在通过了蒋某和客户的面试后，第二天就来到了李女士家开始帮忙带孩子。
2月18日至3月9日，阳女士在李女士家做家政工作，帮忙照看4个月大的婴儿。然而，阳女士并未与蒋某老师所代表的的中介公司签署三方合同，也并不清楚蒋某公司的具体名称和办公地点。由于没有合同规定，阳女士也不知道工资如何发放，只知道月工资是5800元。
阳女士原本以为这是一个长单，没想到没做满一个月，李女士告知她只需要做到9号就行，我只请了一个月的服务。原来在阳女士来到客户家中之前，已经有一位家政阿姨已经做了6天服务，但因个人原因提前结束了工作。
20天工资找谁要？公司：客户转钱给了前员工的个人账户
3月9日，阳女士结束了20天的工作。按照她之前做家政的经验，阳女士向客户李女士索要工资。按照等比例计算，阳女士工作20天的工资约为4000余元。
李女士保留的一条付款记录显示，2022年2月8日15时47分，通过扫描二维码向蒋某付款6800元。
△李女士保留的支付记录
原来李女士早就向蒋某打过款。李女士向记者展示了一则没有盖公章的顾家家政服务合同（第三方合同），其中合同有效期自2022年2月8日至3月12日。甲方为李女士，乙方为阳女士之前提到的只做了6天的家政员，丙方为湖南万客来家庭服务管理有限公司，服务类型为婴、幼儿照护。
△客户李女士展示的一份未盖公司公章的合同
阳女士只好又求助蒋某。3月12日上午，阳女士发微信给蒋某：小蒋老师好，工资要发了吗？
蒋某回复称在申请了，工资会在18号的时候打过去哈。并解释道，公司会在每个月8日、18日、28日打款。
然而到了3月19日，阳女士仍然没有收到工资。此时蒋某的微信名称更换为小慧老师，小慧老师告诉阳女士客户钱打到同事私人账户上了。
阳女士很纳闷，自己该去哪里要回工资？在她的多次询问下，小慧老师终于告诉阳女士公司所在的确切位置。
家政公司名称多样，前员工登记错误住址玩失联
5月12日，潇湘晨报记者陪同阳女士前往位于定王大厦的顾家月嫂公司地址。门外张贴的宣传海报显示，该公司名为顾家月嫂，而公司内摆放着湖南齐齐熊家政有限公司的牌匾。经过询问，记者才得知该公司的注册名称为湖南万客来家庭服务管理有限公司。
△5月12日，记者陪同阳女士来到顾家月嫂（实为湖南万客来家庭服务管理有限公司）
刚刚到达公司，阳女士和该公司工作人员的情绪都有些激动。原来由于迟迟收不到工资，阳女士多次来公司讨薪，还报过两次警。
△顾家月嫂，实际注册名为湖南万客来家庭服务管理有限公司。图为公司门前的走廊
公司一位张姓工作人员告诉记者，蒋某是自己公司的前员工，是销售部门的主管。按照业务范围的划分，派单并不属于他的工作。
在蒋某离职之前，利用公司的名义，给阳女士私自派了单。据她介绍，客户李女士与蒋某签订的合同，并没有加盖公司的公章，公司对此并不知情。6800元费用，也没有打到公司的账户上，而是进了蒋某自己的腰包。
3月初，蒋某在公司办理离职手续后，阳女士才找到公司反映此事。张姓工作人员这才了解到，蒋某存在挪用公司公款1万余元的情况。
阳女士要求公司承担自己的四千余元工资，但公司方面认为自己也是受害者，不愿承担这笔费用。蒋某是绕过了公司的正常流程，只要是有心的人都会这样做。如果所有损失都要公司赔偿，那公司会亏死去。
当天上午，记者拨打了蒋某的电话。蒋某并未否认6800元钱款在自己手中，并表示要阿姨（阳女士）去找公司，随后挂断电话，不再接听。
当天下午，记者与张姓工作人员、阳女士一同来到蒋某在公司入职时登记的家庭住址。但该地址居住的是一对老夫妻，并不认识蒋某。蒋某登记的住址为错误信息。
△5月12日，阳女士来到顾家月嫂询问工资事宜
律师说法：公司无义务垫付工资，当事人可向法院起诉
阳女士究竟该找谁索要工资？公司是否有责任先行垫付工资？针对这些问题，记者咨询了湖南睿邦律师事务所执行主任刘明。
刘明认为，阳女士应当跟中介机构签订合同，而不是听信某员工的话，与其私自订立所谓的合同。没有中介机构盖章，中介机构亦不认可的合同，对其没有法律效力，中介机构自然也就没有支付阳女士工资的义务。
蒋某的行为涉嫌不当得利。在蒋某拒绝与阳女士、公司沟通调解的情况下，阳女士可以向法院起诉该员工，要求返还自己的工资。
潇湘晨报记者任弯湾
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